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江铃汽车股份有限公司

作者:简历君时间:2020-01-27 10:13来源:代写简历

写简历今天精心准备的是《江铃汽车股份有限公司》,下面是详解!

江铃汽车股份有限公司是什么性质的单位?

能不能说的详细些?听说是合资的?...

能不能说的详细些?听说是合资的?

是国家高新技术企业、国家创新型试点企业、国家认定企业技术中心、国家知识产权示范企业,“国家整车出口基地”,连续多年位列全球最具价值的汽车品牌100强。

扩展资料:

江铃汽车股份有限公司是以商用车为核心竞争力的中国汽车行业劲旅,并拓展至SUV及MPV等领域。江铃在二十世纪八十年代中期,是中国率先几家引进国际先进技术制造轻型卡车的企业之一,成为中国主要的轻型卡车制造商。

1993年11月,成功在深圳证券交易所发行A股,成为江西省第一家上市公司,并于1995年在中国第一个以ADRs发行B股方式引入外资战略合作伙伴。美国福特汽车公司(以下简称“福特”)现持有公司32%股份。

参考资料:江铃汽车官方网站

江铃汽车股份有限公司怎么样?

简介:江铃汽车股份有限公司(“江铃”),中国商用车行业最大的企业之一,连续9年位列中国上市公司百强。2013年,公司销售收入超200亿元,整车销量破23万辆。
江铃于二十世纪八十年代中期在中国率先引进国际先进技术制造轻型卡车,成为中国主要的轻型卡车制造商。1993年11月,公司成功在深圳证券交易所发行A股,成为江西省第一家上市公司,并于1995年在中国第一个以ADRs发行B股方式引入外资战略合作伙伴。美国福特汽车公司(“福特”)现持有公司32%股份。
作为江西较早引入外商投资的企业,江铃凭借战略合作伙伴----福特的支持,迅速发展壮大。1997年,江铃/福特成功推出中国第一辆真正意义上中外联合开发的汽车----全顺轻客。公司吸收了世界最前沿的产品技术、制造工艺、管理理念,并以合理的股权制衡机制、高效透明的运作和高水准的经营管理,形成了规范的管理运作体制。
目前公司建立了研发、物流、销售服务和金融支持等符合国际规范的体制和运行机制,成为中国本地企业与外资合作成功的典范。公司产品有“全顺”汽车、“凯运”轻卡、“宝典”皮卡、“驭胜”SUV、“宝威”多功能越野车等,这些产品已成为节能、实用、环保汽车的典范。江铃近两年来投入巨资致力新产品开发,充实原有的产品线, 2009年,江铃宽卡“凯威”上市;2010年岁末,悬挂江铃全新标志的自主品牌中高端SUV驭胜震撼上市,作为江铃股份旗下首款乘用车,开启了江铃乘用车品牌新纪元。江铃新产品源源不断的上市,给江铃市场份额拓展提供了保证。
深受中国消费者青睐的福特全顺汽车,在中高端商务车、城市物流客货两用车等市场,一直稳步增长,成为中国高档轻客市场的主力军,中高端轻客市场同类柴油商用车销量第一。公司自主品牌的江铃“JMC”宝典皮卡、凯运及JMC轻卡系列的销量连续占据中高端市场的主导地位。集当代国际轻客最先进技术于一体、性能卓越的福特新世代全顺,强大的动力、轿车化的设计及先进功能配置、达到欧4超低排放标准、出众的驾驶性能,引领中国轻客市场“轿车化、安全化、柴油化、环保化”新主流,使江铃在中国高档轻客领域处于领先地位。
公司在中国汽车市场率先建立现代营销体系,构建了遍布全国的强大营销网络。按照销售、配件、服务、信息“四位一体”的专营模式,公司拥有上百家一级经销商,经销商总数超过600家。公司海外分销服务网络快速拓展,海外销量快速成长,是中国轻型柴油商用车主要出口商,并被商务部和国家发改委认定为“国家整车出口基地”,江铃品牌成为商务部重点支持的两家商用车出口品牌之一。江铃以顾客为焦点,采用福特在全球实施的服务2000标准模式,贯彻JMC Cares江铃服务关怀体系,全力追求服务过程品质,顾客服务满意度评价在福特全球企业中居于前列。优质的营销、健全的网络和快速、完备的顾客服务,成为江铃在中国市场的核心竞争力。作为中国驰名商标, 江铃汽车树立起中国商务车领域知名品牌的形象。
公司建立了ERP信息化支持系统,高效的物流体系实现了拉动式均衡生产;建立了JPS江铃精益生产系统,整体水平不断提升;建立了质量管理信息网络系统,推广NOVA-C、FCPA评审,运用6sigma工具不断提升产品质量、节约成本,荣获中国质量协会颁发的全国六西格玛管理推进十佳先进企业称号。全顺车以优异的品质连续三年荣获福特全球顾客满意金奖,连续被评为年度中国最佳商用车。在与供应商共赢的发展理念下,公司借鉴福特Q1评审模式完善供应商评价,优化整合供应体系,成为国内率先通过TS16949一体化管理审核的汽车企业。凭借完善的质量管理体系,公司近两年还赢得了首届南昌市市长质量奖、全国卓越绩效模式业绩先进企业、全国企业环保成就奖等巨大荣誉。
通过吸收国际先进技术,江铃不断提高自主开发能力,江铃股份产品开发技术中心被成为国家认定技术中心,成为国家高新技术企业。
江铃股份小蓝整车生产基地总规划用地2000亩,分期实施建设,项目主要内容为生产福特与江铃品牌各类车型,新建冲压、焊接、涂装、总 装等生产线,建设全新的产品研发中心和试车跑道。新厂区工艺先进、精益高效、节能环保,达到世界级乘用车品质标准,生产线及装备的自动化、柔性化程度瞄准国际先进水平。建成后新区最大产能年产整车30万辆以上,于2013年开始陆续投产。
为了把公司做强做大,江铃人正寻求更宽广的发展视野, 力争成为卓越的汽车制造企业,以高质量、盈利的产品行销国内外。
法定代表人:邱天高
成立日期:1997-01-08
注册资本:86321.4万元人民币
所属地区:江西省
统一社会信用代码:913600006124469438
经营状态:存续(在营、开业、在册)
所属行业:制造业
公司类型:股份有限公司(中外合资、上市)
英文名:Jiangling Motors Co., Ltd.
人员规模: 1000人以上
企业地址:江西省南昌市青云谱区迎宾北大道509号
经营范围:生产及销售汽车、专用(改装)车、发动机、底盘等汽车总成及其他零部件,并提供相关售后服务;作为福特汽车(中国)有限公司的品牌经销商,从事E系列品牌进口汽车的零售、批发;进出口汽车及零部件;经营二手车经销业务;提供与汽车生产和销售相关的企业管理、咨询服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

江铃汽车股份有限公司怎么样?

简介:江铃汽车股份有限公司由1968年成立的江西汽车制造厂发展而来,2004年产销量6.7万辆,在中国所有汽车制造商中位列第十四位。1997年,江铃/福特成功推出中国第一辆中外联合开发的汽车----全顺。2017年7月31日,《财富》中国500强排行榜发布,江铃汽车股份有限公司排名第239。
法定代表人:邱天高
成立时间:1997-01-08
注册资本:86321.4万人民币
工商注册号:360000511000021
企业类型:股份有限公司(中外合资、上市)
公司地址:江西省南昌市青云谱区迎宾北大道509号

江铃汽车股份有限公司总经理

总经理的电话shenruping_wuxi@foxmail.com...

总经理的电话
shenruping_wuxi@foxmail.com

留个您的邮箱,给您提供一份《江铃汽车股份有限公司2008年年度报告摘要》,里面有您需要的相关信息。

江铃汽车股份有限公司小蓝分公司怎么样?

江铃汽车股份有限公司小蓝分公司是2013-05-15在江西省南昌市注册成立的内资分公司,注册地址位于江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区富山三路以南,金沙三路以东,振铃南路1号。

江铃汽车股份有限公司小蓝分公司的统一社会信用代码/注册号是91360100069710262B,企业法人刘年生,目前企业处于开业状态。

江铃汽车股份有限公司小蓝分公司的经营范围是:从事江铃汽车股份有限公司经营范围内业务(以上项目依法需经批准的项目,需经相关部门批准后方可开展经营活动)。在江西省,相近经营范围的公司总注册资本为322967万元,主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中,共12家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

通过百度企业信用查看江铃汽车股份有限公司小蓝分公司更多信息和资讯。

江铃汽车股份有限公司待遇

江铃汽车股份有限公司的待遇究竟怎么样呢?是不是很一般啊?劳动合同公司实行全员劳动合同制度,凡本公司员工均应签订正式劳动合同;新招收的硕士、本科毕业生进入公司,将签订为期叁...

江铃汽车 股份有限公司的待遇 究竟怎么样呢?是不是很一般啊?
劳动合同
公司实行全员劳动合同制度,凡本公司员工均应签订正式劳动合同;
新招收的硕士、本科毕业生进入公司,将签订为期叁年的劳动合同(特殊岗位、特殊人才为5年);
见习期:本科:六个月;硕士:三个月。对于见习期表现优秀的员工可提前转正。

交通位置
工作时间
工作日 工作时段
每周五个工作日 上午:09:00-12:00
周一至周五:8小时/天 下午:12:30-17:30
工作时间节假介绍
国家法定节假日(包括公假、病假、事假、婚假、丧假、产假等);
公司假:公司每年在夏季高温期间安排员工10天左右的带薪假期。
探亲假:未婚员工可享受探亲父母假每年20天,如因工作需要,公司当年不能给予假期,或员工自愿两年探亲一次,经公司人事企管部批准,可以两年给假一次,假期为45天。
薪酬结构
收入构成 薪资发放
基本工资 公司的发薪日为每月15日、28日
月度奖金
年度奖励

福利制度
凡与公司签订劳动合同的员工,公司按国家政策为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
项目 缴纳比例
公司 个人
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金

20%
6%
2%
0.92%
0.8%
12%

8%
2%
1%
0
0
12%
合计 41.72% 23%

员工培训
内部培训
应届毕业生来公司报到后,公司将组织近1个月的新员工培训,包括安全、公司文化、江铃生产系统以及野外拓展训练等内容。
公司定期对在岗人员进行管理、专业技能、综合素质等各方面的培训和指导。
出国培训
公司不定期选送优秀的技术、管理骨干赴福特欧洲、福特台湾等地进行培训 。
学历教育
公司出资选送优秀人员赴国内知名高校进行深造。
员工职业生涯发展
螺旋式发展轨迹:结合个人的职业规划,通过公司岗位轮换制、公司培训、员工个人努力,使员工知识结构由点到面不断拓展延伸,逐渐走向重要管理岗位。
专家型发展轨迹:结合个人的职业规划,通过公司各种管理、专业技能等的培训,使员工逐渐走向高、精、尖方向的专家型岗位。
员工生活
食宿
公司在工作日为员工提供免费中餐。
新招收的应届毕业生,公司提供2-4人间的单身宿舍;并于报到之日,发放3000-5000安家费。
业余生活
公司背倚南昌十景之一的象湖风景区,风景秀丽。
公司休闲、娱乐等设施齐全。主要有:图书室、健身房、篮球场、足球场、网球场、乒乓球馆、400M环形跑道等设施。
公司为丰富员工生活,加强员工团队建设,每年会举办大合唱、舞龙大赛等大型集体活动。

前面的是网上找到的信息。但是,谁有更具体的内部消息 呢??
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江铃汽车股份有限公司

江铃汽车股份有限公司

江铃汽车是江铃汽车股份有限公司的简称,也是公司旗下一款汽车品牌,该公司由1968年成立的江西汽车制造厂发展而来,2004年产销量6.7万辆,在中国所有汽车制造商中位列第十四位。1997年,江铃/福特成功推出中国第一辆中外联合开发的汽车----全顺。江铃吸收世界最前沿的产品技术、制造工艺、管理理念,有效的股权制衡机制、高效透明的运作和高水准的经营管理,使公司形成了规范的管理运作体制,以科学的制度保证了公司治理和科学决策的有效性。江铃建立了研发、物流、销售服务和金融支持等符合国际规范的体制和运行机制,成为中国本地企业与外资合作成功的典范。

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