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提高10倍求职成功率

填写求职推荐人,熟悉比大牌更重要

作者:简历君时间:2019-09-21 11:47来源:代写简历

  找工作的第一步往往是四处发放求职简历,好的简历可以成为获得理想职位的敲门砖。但有时我们将精心修改的简历满怀期待地发给心仪的公司,却在日复一日的等待中渐渐失望。为甚么我们的简历没能给我们赢得更多面试机会?甚么样的简历会让人眼前一亮,继而让我们从许多求职者中脱颖而出呢?其中一点就是填写求职推荐人,熟悉比大牌更重要。

  

填写求职推荐人,熟悉比大牌更重要

 

  求职推荐人对你的求职非常有帮助,直接决定了你能不能成功求职。求职推荐人相当于是你的人脉资源,如果你的求职推荐人应聘公司都认识,那么你自然就很容易就能应聘成功了。毕竟应聘公司是相信求职推荐人他们的推荐了。一些招聘公司在下最后决定前,会对求职者做背景调查,也就是给简历上的推荐人打电话了解情况。她提醒要选择那些熟悉自己,并且能把自己的优势和能力表述清楚的推荐人,比如选择了解自己的学校教授,比选择那些有名气的大牌教授重要。

  推荐人一定要能帮助你。因为在公司聘用你之前,查你的推荐人可能是最后一步,但不合适的推荐人可能会让你功亏一篑。不是所有人都合适当推荐人,这个人要知道你是甚么样的人、在学校成绩如何、有甚么能力,了解你的工作习惯、工作质量或团队合作情况等,并且还能用语言将这些优势表达出来。名气很大但对你印象不深的推荐人并不一定合适。

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