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投简历后要经过口试,口试回答没有标准答案

作者:简历君时间:2019-09-21 16:02来源:代写简历

  一般去打工的人先要投简历,然后应聘公司看过后就打电话通知你来面试,而有些面试是直接口试。那么口试回答到底有没有标准答案呢?口试的题目一般会考什么问题呢?

  

投简历后要经过口试,口试回答没有标准答案

 

  口试题目除了个人特质或适应性问题之外,需要特别注意专有名词、实务问题、专业问题,从以往口试题目可以看的出来,他们需要一面试进来就可以马上上工的战斗力,而非只是慕名而来却什么都不知道的草包,所以口试题目中常常有针对目前应聘公司所遭遇之问题寻求解决答案的题目,例如:公司存在的问题?公司什么地方没有做好?公司的经营策略需不需要改进?公司的推广方式好不好?公司有没有更好的业绩提升方法?。

  常常有学生问老师某个问题该怎么回答,这似乎是人们的惯性,总觉得题目都会有个标准答案,但是老师不习惯给学生答案,反而会从经过老师辅导后,学生准备好的资料中找答案,同时训练学生怎么透过联想法,快速从准备资料中想到答案并且回答,所以老师的学生在回答问题时大部分都有自己的答案,而非网络上流传的所谓标准答案。

  曾经有一个考生跟我说他用网络上流传的答案去回答,结果口试考官问他说你是不是在网络上看的,这个答案我已经听过好几次了,可不可以创新一点,那个考生说,当时真的很糗,网络上找的到的,其他人也找的到,你想要跟其他人不一样,那你就需要有一套专属自己的方法,这也是老师一对一辅导时可以帮助各位考生的地方。

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